240 serikat pekerja Konvensi Las Vegas dan Otoritas Pengunjung akan mengantre untuk kenaikan gaji 4% dan bonus lump-sum $ 2.250 per pekerja pada bulan Juli jika rekomendasi komite kompensasi disetujui pada rapat dewan LVCVA hari Selasa.
Komite beranggotakan lima orang dengan suara bulat merekomendasikan untuk mengubah perjanjian perundingan bersama LVCVA dengan Service Employees International Union Local 1107 pada hari Senin. Audiensi publik dijadwalkan pada pertemuan dewan penuh hari Selasa setelah dewan diperkirakan akan mempertimbangkan modifikasi kontrak yang akan menelan biaya $19,3 juta, termasuk tambahan biaya pensiun dan tunjangan Medicare.
Amandemen kontrak merupakan amandemen terhadap perjanjian lima tahun yang ditandatangani oleh otoritas konvensi dan serikat pekerja efektif 1 Juli 2018. Berdasarkan kontrak, karyawan menerima 2,8% kenaikan gaji secara keseluruhan di tahun kedua dan ketiga tahun perjanjian. Tidak ada peningkatan pada tahun keempat, dan tahun kelima harus dinegosiasikan ulang. Perjanjian lima tahun yang baru diharapkan akan dikembangkan tahun depan.
“Kami percaya ini adalah hal yang benar untuk dilakukan di lingkungan ini,” kata Chief Financial Officer Ed Finger tentang amandemen kontrak yang diusulkan.
Selain menetapkan prosedur kompensasi karyawan, anggota komite setuju untuk merekomendasikan filosofi tentang bagaimana dua eksekutif puncak LVCVA – Presiden dan CEO Steve Hill dan Penasihat Umum Caroline Bateman – akan dipertimbangkan untuk kenaikan gaji. Panitia dan pengurus LVCVA diharapkan meninjau kembali ketentuan tersebut dan melakukan evaluasi kinerja pada bulan Juli.
Di bawah filosofi komite dengan suara bulat menyetujui hari Senin, operasi dan posisi administratif akan dibandingkan dengan organisasi pemasaran destinasi dan tolok ukur sektor publik lokal. Otoritas konvensi akan membandingkan rentang gaji dan paket bonus dengan organisasi pemasaran di Orlando, Los Angeles, New York, Atlanta, Chicago, Dallas, dan Denver. Dewan juga akan mengandalkan data dari daftar gaji situs web Transparan Nevada dari organisasi pemerintah terkemuka di seluruh negara bagian.
Ada perbedaan besar antara operasi LVCVA dan kota-kota lain – Las Vegas adalah satu-satunya organisasi pemasaran yang juga memiliki tanggung jawab mengelola dan mengawasi pusat konvensi publik yang besar.
Berdasarkan penelitian dari sumber tersebut, LVCVA melihat kisaran gaji $378.000 hingga $529.000 dan bonus antara 0 persen dan 40 persen untuk CEO; gaji berkisar dari $259.000 sampai $363.000 dan bonus antara 0 persen dan 30 persen untuk kepala petugas pemasaran dan kepala petugas penjualan; gaji berkisar dari $187.000 sampai $262.000 dan bonus antara 0 persen dan 20 persen untuk chief financial officer, chief operating officer dan penasihat umum; dan gaji berkisar dari $159.000 sampai $223.000 dan bonus antara 0 persen dan 20 persen untuk wakil presiden senior bidang komunikasi.
Terakhir kali eksekutif puncak organisasi menerima kenaikan gaji adalah pada tahun 2019.
Panitia juga merekomendasikan agar pembaruan kebijakan penghargaan dan pengakuan dan kebijakan cuti orang tua untuk keluarga dengan bayi baru lahir atau anak angkat disetujui. Kebijakan cuti orang tua yang baru diberlakukan bagi karyawan yang tidak menerima waktu cuti dalam hal Undang-Undang Cuti Medis Keluarga.
Hubungi Richard N. Velotta di [email protected] atau 702-477-3893. Mengikuti @RickVelotta di Twitter.
