Yah, tidak mengherankan di sini. Ksatria Emas, yang tidak pernah suka akuisisi yang suka berkelahi, juga mengayunkan pagar dalam mengejar seorang pelatih.
Sepertinya mereka punya fastball itu, benar.
Bruce Cassidy adalah pilihannya, dan jika dia tidak berada di daftar teratas kandidat potensial tersebut (lihat Trotz, Barry), dia pasti terlihat seperti 1-A.
Heck. Ksatria bisa saja mempekerjakan orang terbaik.
Waktu punya cara…
Sangat hormat
Itu seharusnya memberi tahu Anda sesuatu – banyak, sungguh – betapa Cassidy dicari oleh tim yang mencari pelatih segera setelah dipecat di Boston minggu lalu. Bahwa dia memiliki rasa hormat dari orang-orang di NHL sangat mengesankan.
Mereka yang tidak tahu apa yang mereka lakukan tidak begitu cepat dicari oleh begitu banyak orang. Dia. Seperti dalam nano detik.
Cassidy melatih Bruins selama enam musim terakhir dan tidak pernah melewatkan babak playoff. Membuat Final Piala Stanley pada 2019. Memenangkan Penghargaan Jack Adams untuk Pelatih Terbaik Tahun Ini. Boston memiliki rekor liga terbaik kedua di bawah pengawasannya. Barang enak.
Timnya juga secara konsisten termasuk yang terbaik dalam setiap ukuran yang bisa dibayangkan yang berarti antara menang dan kalah.
Namun masih…
Dia memiliki pendekatan tanpa basa-basi yang membuat beberapa veteran salah paham – meskipun dia tampaknya membiarkan mereka menjalankan ruangan – dan membuat yang lebih muda takut membuat kesalahan. Mereka melakukan hal-hal dengan caranya atau menemukan diri mereka di luar batas.
Cassidy jelas bukan orang yang suka berbasa-basi. Anda akan berharap para pemain menginginkan keterbukaan seperti itu jika itu berarti mencapai titik yang paling diyakini mampu dilakukan oleh Ksatria. Yaitu untuk memenangkan Piala Stanley.
“Anda tidak keluar dan mendapatkan 107 poin, menangkan 51 pertandingan jika para pemain tidak merespons Anda,” kata manajer umum Boston Don Sweeney pada saat penembakan. “Itu tidak terjadi begitu saja… (Tapi) Anda harus menemukan cara untuk mengembangkan pesan itu sedikit berbeda.”
Ini garis yang bagus. Cassidy mewarisi tim veteran dengan Knights. Mungkin dia mendekati hal-hal yang berbeda dari pada akhirnya di Boston. Anda belum pernah melakukan hal ini cukup lama untuk tidak berevolusi.
Pete DeBoer dipecat (omong-omong, masih tidak setuju dengan itu) karena para Ksatria berpikir diperlukan suara baru. Mereka memilikinya sekarang, seorang pelatih dengan sesuatu untuk dibuktikan meskipun sukses di Boston.
Ketika Anda menang di level yang dimiliki Cassidy dan masih diperlihatkan pintunya, ego selalu ikut bermain. Dia mungkin berusia 57 tahun dengan resume kepelatihan yang mendalam, tetapi saya merasakan bahwa rasa laparnya untuk sukses sekarang lebih kuat dari sebelumnya.
Ada hubungan yang jelas dengan semua ini. Cassidy adalah pelatih di Washington dari tahun 2002 hingga 2004 ketika George McPhee – presiden operasi hoki untuk Knights – adalah manajer umum di Capitals. Cassidy dipecat setelah 110 pertandingan.
Tapi keakraban sering memainkan peran besar dalam keputusan seperti itu, dan saya mengerti bahwa McPhee telah melihat pertumbuhan luar biasa dari Cassidy sejak mereka bekerja sama.
Buat mereka bertanggung jawab
Manajer umum Knights Kelly McCrimmon mengatakan timnya sedang mencari identitas tertentu.
Pikir mereka menemukannya. Atau setidaknya percaya mereka punya.
“Dalam tantangan saya berikutnya, saya akan memastikan bahwa saya memperhatikan pesannya,” kata Cassidy baru-baru ini. “Itu adalah sesuatu yang harus saya bawa ke pekerjaan berikutnya … tapi tetap saja, arahkan tanggung jawab ke rumah karena menurut saya Anda tidak memiliki banyak tim jika pemain tidak dimintai pertanggungjawaban sesuai standar. “
Ksatria biasa. Mereka mengayun keras.
Dalam segala hal, itu juga berjalan jauh.
Kami harus menunggu dan melihat apakah pagar sudah dibersihkan.
Ed Graney adalah pemenang penghargaan kolumnis olahraga Sigma Delta Chi dan dapat dihubungi di [email protected]. Dia dapat didengar di “The Press Box,” Radio ESPN 100.9 FM dan 1100 AM, dari 7:00 sampai 10:00 Senin sampai Jumat. Ikuti @edgraney di Twitter.
