Clark County School District akan menaikkan gaji guru awal dari $43.011 menjadi $50.115 dalam upaya mempertahankan dan menarik guru di tengah kekurangan guru yang sudah berlangsung lama di seluruh negara bagian.
Pejabat distrik dan pemimpin serikat guru dan staf pendukung mengumumkan kenaikan gaji pada hari Selasa sebagai bagian dari negosiasi kontrak.
Kenaikan gaji akan berlaku untuk guru saat ini di distrik tersebut yang berpenghasilan kurang dari $50,115, mempengaruhi 4,166 pendidik, menurut John Vellardita, direktur eksekutif Asosiasi Pendidikan Kabupaten Clark.
Inspektur CCSD Jesus Jara mengatakan distrik tersebut juga menyetujui bonus retensi sebesar $4.500 untuk staf pendukung dan bonus $5.000 untuk administrator, guru, dan petugas polisi.
Distrik tersebut, yang kini merupakan distrik terbesar kelima di negara ini, belum sepenuhnya memiliki staf sejak awal tahun ajaran 1994, kata Jara.
“Distrik sekolah di seluruh Amerika sedang mengantisipasi dan mengalami kekurangan guru…,” kata Jara. “Anak-anak kita berhak mendapatkan kesempatan untuk memiliki pendidik yang berkualifikasi tinggi dan mendapat kompensasi yang baik.”
Beberapa guru mempertanyakan apa arti gaji minimum yang baru bagi guru lama yang berpenghasilan lebih dari $50.000 setelah beberapa tahun bekerja di distrik tersebut.
‘Tamparan di wajah’
Ryan Fromoltz, seorang guru di Sekolah Menengah Las Vegas yang telah bekerja di distrik tersebut selama 10 tahun, mengatakan pengumuman distrik tersebut merupakan tamparan bagi para guru veteran dan tidak mengatasi masalah mereka.
Fromoltz mengatakan dia menghasilkan $55.000 dan tidak akan mendapatkan keuntungan dari kenaikan gaji yang diumumkan Selasa.
“Ini jelas bertujuan untuk mencoba mendapatkan guru baru,” ujarnya. “Hal ini tidak mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh para guru veteran; $5.000 memang bagus, tapi itu tidak akan menutupi biaya peningkatan asuransi, kenaikan inflasi.”
Berdasarkan jadwal gaji distrik saat ini, guru mulai dari $43,011 dan dapat memperoleh penghasilan hingga $95,569. tergantung pada sertifikasi dan masa kerja mereka yang berbeda.
Vellardita mengatakan jadwal gaji sekarang mencapai $101.000, yang disebutnya sebagai “salah satu jadwal gaji tertinggi di Amerika Serikat bagian barat.”
Dari mana uangnya?
Jara mengatakan kenaikan tersebut merupakan kenaikan gaji guru yang pertama sejak tahun 2015, namun data menunjukkan bahwa gaji awal guru meningkat setidaknya dua kali lipat antara tahun 2018 dan 2021.
Kenaikan gaji akan menelan biaya $165 juta dolar operasional dan uang stimulus federal, menurut Jara.
Sebagian dari dana tersebut akan diambil satu kali dari pajak pertambangan yang disahkan pada sesi legislatif terakhir yang mengharuskan negara bagian untuk menyisihkan $200 juta dana bantuan federal yang akan disalurkan langsung ke distrik sekolah untuk kenaikan gaji, kata Vellardita.
Pada tahun 2014, terdapat 10.000 lowongan guru di AS bagian Barat, dan gaji awal Clark County sebesar $37.000 adalah yang terendah di antara negara bagian tetangganya, kata Vellardita pada hari Selasa.
Tahun berikutnya, Gubernur saat itu. Brian Sandoval berhasil mendorong kenaikan pajak melalui Badan Legislatif yang akan mengumpulkan lebih dari $1 miliar untuk pendidikan, memungkinkan Clark County School District menaikkan gaji awal guru menjadi $41,000 dan mengeluarkan bonus perekrutan $5,000 untuk karyawan baru, menurut Vellardita.
Vellardita mengatakan distrik tersebut mengalami peningkatan dari 1.500 lowongan menjadi kurang dari 400 pada tahun ajaran berikutnya karena kenaikan gaji awal dan penerapan bonus perekrutan.
“Itu berhasil,” katanya. “Ini adalah upaya untuk mencoba mempertahankan orang-orang yang kami miliki, tetapi juga untuk menjadi kompetitif, karena semua orang sedang berusaha. Ini adalah pasar guru.”
Namun Fromoltz mengatakan perbedaannya pada tahun 2015 adalah semua orang, kecuali guru veteran, mendapat kenaikan gaji.
Ia juga mempertanyakan kurangnya masukan dari para pendidik dalam perundingan serikat pekerja, dengan mengatakan bahwa para guru siap untuk melepaskan keanggotaan serikat mereka dan meninggalkan distrik tersebut karena mereka merasa tidak dihargai di berbagai bidang.
“Saya tidak akan menyelesaikan karir mengajar saya di CCSD,” kata Fromoltz. “Kecuali sesuatu yang ajaib berubah, saya rasa saya tidak perlu bertahan di CCSD lebih lama lagi karena sejujurnya saya merasa tidak dihargai.”
Hubungi Lorraine Longhi di 480-243-4086 atau [email protected]. Ikuti dia @lolonghi di Twitter.
