Distrik Sekolah Kabupaten Clark mengalami kekurangan guru yang kronis karena beberapa alasan. Begitu juga pengumuman minggu ini akan menaikkan gaji awal untuk pendidik sebesar 16 persen dan membayar bonus kepada karyawan.
Satu masalah: Kabupaten ini memiliki sejarah kenaikan gaji yang berlebihan yang menyebabkan kekurangan anggaran.
Keputusan tersebut diambil di tengah negosiasi kontrak dengan serikat pekerja yang mewakili guru dan staf pendukung, memberikan alasan lain mengapa perundingan bersama untuk pegawai publik adalah ide yang buruk. Siapa yang duduk di meja untuk melindungi kepentingan pembayar pajak? Yang pasti bukan pejabat daerah. Kewajiban jangka panjang ini pada akhirnya akan memaksa pembayar pajak negara untuk mengambil selisihnya.
Berdasarkan rencana tersebut, gaji guru pemula akan melonjak dari $43.011 menjadi $50.115. Guru saat ini membuat di bawah yang terakhir akan menerima minimum baru. Anggota staf pendukung akan membawa pulang bonus “retensi” $4.500 sementara administrator, petugas polisi sekolah, dan guru yang lebih berpengalaman akan mengantongi bonus $5.000.
Kebijakan pembayaran yang baru akan menelan biaya lebih dari $100 juta per tahun, dengan kenaikan yang secara permanen dimasukkan ke dalam anggaran dasar distrik. Tetap saja, Inspektur Jesus Jara akan menutupi sebagian biaya awal dengan uang pandemi federal. Pejabat distrik berpendapat bahwa uang tunai COVID satu kali dari Washington akan menutupi bonus, sementara dana yang ada akan diarahkan untuk kenaikan gaji.
Ini adalah distrik yang sama yang mengklaim kekurangan anggaran $38 juta untuk tahun ajaran 2020-21.
Pasar kerja yang panas telah mendorong pengusaha swasta untuk menaikkan gaji, keputusan berdasarkan faktor termasuk pendapatan yang diproyeksikan dan toleransi pelanggan tentang harga. Tapi kabupaten menikmati semi-monopoli dan beroperasi di bawah kalkulus seperti itu. Kenaikan gaji akan membutuhkan uang untuk dialihkan dari upaya lain, menyiapkan panggung bagi pejabat daerah untuk menyelenggarakan pertunjukan piala timah dua tahunan mereka di Badan Legislatif.
Mereka sekarang juga akan berada di bawah tekanan untuk menaikkan gaji guru berpengalaman, meskipun John Vellardita, direktur eksekutif Asosiasi Pendidikan Kabupaten Clark, mengatakan bahwa distrik tersebut sekarang memiliki “salah satu jadwal gaji tertinggi di Amerika Serikat bagian barat.” Bahkan, keluhan sudah dimulai.
“Ini jelas bertujuan untuk mendapatkan guru baru,” kata seorang veteran 10 tahun di Las Vegas High School kepada Review-Journal tentang kenaikan gaji tersebut. “Itu tidak membahas masalah yang dihadapi guru veteran.”
Tidak ada salahnya memberikan kenaikan gaji atau bonus sebagai bagian dari debat anggaran di Carson City. Alih-alih, langkah kabupaten melewati proses itu dan akan disajikan kepada anggota parlemen sebagai fait accompli yang akan membutuhkan tambahan sumber daya pembayar pajak.
